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集团公司“双百分”考核创六连“优”

  9月28日下午,受省国资委党委委托,省国资委综合考核第一考核组副组长、企业领导人员管理处处长金进率队到皖维,反馈集团公司2020年度领导班子和领导人员在发展、党建等方面履职的综合考核情况。集团公司党委班子、公司高管,各子公司主要负责人,职能部门负责同志和部分员工代表参加意见反馈会。

  金进代表省国资委党委对集团领导班子作总体评价。2020年,皖维集团领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,严格落实省委省政府决策部署,聚焦主业发展,加快行业结构调整,加强企业内部管控,着力推动科技创新,实现企业效益和发展质量较快提升。集团公司班子政治站位较高,大局意识较强,工作思路清晰、作风务实、团结协作、分工明确、各尽其责,形成了较好的工作合力。

  省国资委党委指出,公司在发展方面,发展质量显著提升,科技创新稳步推进,管理基础不断夯实,国企社会担当充分彰显。在党建工作方面,坚持把党的政治建设摆在首位,不断加强党的组织建设,巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育,持续加大党风廉政建设和反腐败力度,深入开展统一战线工作,完善落实党建工作责任制。

  经省国资委党委会议研究决定,皖维集团领导班子2020年度综合考核得分97.86分,被评为“优秀”等次,集团公司党委书记、董事长吴福胜为“优秀”等次领导干部。这是集团连续第6年获得“双百分”考核最高等次,吴福胜同志第4年获“优秀”等次。

  在年度综合考核中,考核组也指出企业存在的主要问题,并给出改进意见。

  吴福胜对考核组表示感谢,他表示,当前,皖维正处于加快转型升级、腾笼换鸟步伐的关键期攻坚期,各项工作异常繁重,通过综合考核组对集团公司各项工作的全面体检,有利于企业发扬成绩、纠正不足、补齐短板,希望广大干部职工要提高政治站位,把考核反馈问题的整改作为落实全面从严治党要求的具体行动,作为提升企业治理能力的重要路径,切实增强整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

  针对存在的问题,吴福胜表态,一要强化责任意识,坚决落实整改。二要坚持问题导向,做到两个对标。三要坚持三个结合,推动高质量发展

来源:本站   编辑:admin
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