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集团全面开展异味集中整治工作

  9月22日下午,集团公司召开异味集中整治攻坚动员会,集团公司党委书记、董事长吴福胜出席会议并作总结讲话。集团、股份公司高管,各生产单位、部门负责人以及环保员参加会议。蒙维科技、广西皖维公司领导班子及相关人员通过视频参加,股份公司常务副总经理王松苗主持会议。

  近年来,公司坚决贯彻“绿水青山就是金山银山”理念,严格依法依规落实各级环保责任,采用新技术、探索新工艺,不断加大环保投入。多次对自备污水处理场实施技术升级改造,对废气治理设施实施超低排放改造,取得了良好成效。但是在此前开展全公司异味检查中,仍发现少数单位生产过程中有少量异味排出,虽然仍在指标范围之内,但公司从维护职工身心健康和创造天蓝地绿水清的良好环境出发,自觉提高站位,提出彻底消除异味产生根源。此次召开异味集中整治攻坚动员会,打响了公司异味整治的攻坚战。
  会上,股份公司安全总监、生产安环部部长王兵宣读《关于进一步开展异味集中整治攻坚行动的通知》。股份公司总经理孙先武通报近期出现异味的相关情况,剖析造成异味排放的原因,要求各单位提高环保意识,落实主体责任,查找管理短板,严格落实“谁主管,谁负责;谁污染,谁治理”,明确目标任务,向异味宣战。
  集团公司总经理高申保对开展异味集中整治攻坚行动作动员讲话,强调异味集中整治的重要意义,指出一要提高认识,增强紧迫感,充分认识开展异味集中整治工作的重要性;二要明确工作任务,增强异味集中整治工作的主动性;三要加强组织领导,增强异味集中整治工作的协同性;四要全面排查,精准施策,增强异味集中整治的针对性;五要压实责任,加强考核,增强异味集中整治的实效性。

  吴福胜作总结讲话,分析了当前面临的环保形势,他指出,一定要记住9月22日这一天,这是公司向异味发起宣战的关键节点。异味是企业的敌人,异味的产生不仅损耗了物料,而且损害了全体职工的身心健康和设备的正常使用,产生了环境问题,埋下了安全隐患,造成社会的不良影响。在公司进入“形好看、势看好”的新阶段,全体干部职工要把做好异味集中整治攻坚摆在工作的战略高度,为公司可持续、高质量发展夯实基础。
  就异味集中整治攻坚工作,吴福胜提出六点意见,一是提高政治站位。意识决定行动,认识决定行为,领导干部要在关键问题上发挥关键作用,完整、准确、全面贯彻新发展理念,把思想和行动统一到绿色发展上来。
  二是准确查找异味来源。要深入调查,以科学的方法摸排,以坚定的决心和意志把异味源头找到,进行源头处理。
  三是科学地制定方案。领导小组要加强沟通交流、科学论证,从管理和技术等方面制定、完善好异味整治方案。方案制定之后,各单位要坚决执行落实。
  四是严格结果导向。异味集中整治的结果就是有异味到无异味,全体干部职工要明确此项工作不仅关乎企业发展,更事关全体职工身心健康。各单位要将此次会议要求宣传贯彻下去,做到压力逐层传导,杜绝上热中温下冷。
  五是强化监督考核,推进责任追究。异味整治过程要坚持“谁主管谁负责,谁排放谁负责”的原则,反对形式主义和铺张浪费。建立长期奖惩机制,加强监督考核,形成比学赶帮超的良好氛围。
  六是切实加强组织领导。领导干部要深入一线,深入开展调查研究,以集中整治异味为契机,推动各项工作提高,特别是促进管理工作上台阶。
  吴福胜向全体干部职工号召,向异味排放宣战的号角已经吹响,只要各单位全体干部职工认真贯彻本次会议要求,科学制定异味整治方案,以功成必定有我的奋斗姿态,狠抓异味整治各项工作的落实,坚信一个天蓝、水清、风清、气正的新皖维定会早日建成。
  王松苗就贯彻落实会议精神提出三点要求,一是迅速、广泛宣传动员,形成浓厚的异味整治的工作氛围;二是迅速行动,立即编制工作方案;三是加强组织领导,领导小组办公室要形成推进异味整治工作的例会制度,加强监督考核,推进工作取得成效。
来源:本站   编辑:admin
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